NAJVEĆA JAVNA PREDUZEĆA I TEHNOLOŠKI VIŠAK

Iza leđa sindikata

Moje su slutnje crne. Nikad bolnija situacija za sindikate i nikad masovnije otpuštanje. Smanjene su nam, najpre, plate za 10 odsto, na redu su otkazi, sledeće što se sprema je privatizacija javno-komunalnih preduzeća. Ovo je početak, kaže Ninoslav Jovanović, predsednik Gradskog odbora Samostalnog sindikata za komunalno-stambenu delatnost i član republičkog odbora i predsedništva SSSS.

Sindikati, naglašava, žele samo dijalog sa ljudima na vlasti i pojašnjenje kako bi stali ispred radnika koji smatraju sindikate svojim jedinim zaštitinikom.

„Mi, u preduzeću „Komrad“ ne znamo ko će biti tehnološki višak. Znamo broj, a to je 16 zaposlenih. Možda završim i ja na toj listi. Samo me interesuje po kojim će kriterijumima ljudi dobijati otkaze. Čekam poziv direktora da razgovaramo jer je učešće sindikata, po zakonu, obavezno. A, ljudi, su sluđeni i pod velikom tenzijom“, kaže Jovanović.

 

RAZVOJNI PROGRAM: Prisutna je, ističe, svest o višku radnika, ali je potrebno da se ta racionalizacija zaposlenih obavi na ispravan način.

„Činjenica je da ima nepodobnih pojedinaca koji bukvalno ne rade ništa po preduzećima. Pa, dajte da se oni rešavaju, a ne ljudi zaposleni na neodređeno i bez ikakvog razloga“, veli Jovanović i dodaje da se broj radnika koji će biti proglašeni tehnološkim viškom, povećao na 110.

 

„Ne pitajte me za razlog jer ga ne znam. Ne znam ni ko je vršio ovu podelu po ustanovama i preduzećima. Niko ništa ne govori. Zašto se ne zna kakva je situacija po drugim gradovima? Pa, Međunarodni monetarni fond je rekao da se ćuti“, ističe Jovanović.

Kao jedno od rešenja, kako kaže, za spas tih „nesrećnika“, vidi u proširenom, razvojnom programu koji postoji u drugim gradovima.

„Na primer, reciklažni sistem na deponiji. Tu mogu da se angažuju ljudi, pa onda na menjanju vodovnih mreža. Razvoj i samo razvoj je osnov da se ti ljudi, među kojima sam možda i ja, ostave u radnom odnosu“, napominje Jovanović.

 

U zakonu, kako kaže, navodi se da se racionalizacija vrši u preduzećima koji se finansiraju iz javnog budžeta.

„A, ko se ovde finansira iz javnog budžeta? To pitanje sam postavio na poslednjem sastanku rukovodiocima Grada, ali su mi odgovorili „da sam promašio temu“. „Komrad“ se sigurno ne finansira iz budžeta, „Novi dom“ takođe, kao ni „Vodovod“, a ni „Parking servis“. Postoji mnogo šupljina i nejasnoća pred kojima se žmuri. Mogu da kažem da je moj direktor korektan i želi dijalog sa sindikatima. Samo čekam njegov poziv“, kaže Jovanović.

 

Štrajk radnika, ističe, jedna je od mogućnosti kad se saznaju imena i prezimena tehnoloških viškova.

„Sindikati su uz radnike i štitimo ih. Mi nismo oponenti vlasti. Tražićemo prvo dijalog i samo dijalog. U slučaju da radnik bude nepravilno otpušten, a misli se na to ako bude proglašen za tehnološki višak, a za to isto radno mesto ima potrebe, može da tuži poslodavca. Sve ostaje diskutabilno do daljeg“, zaključuje Jovanović.

 

Milorad Stanojković, predsednik Industrijskog sindikata Javnog preduzeća „Novi dom“ kaže da tamo za sada ne postoje nikakvi kriterijumi za otpuštanje čak desetoro radnika.

„Vaše novine su došle prvo do informacije da će troje radnika biti na listi za otpuštanje, a onda se taj broj povećao i sada je 10. Odjednom, bez objašnjenja direktora, bez razgovora sa sindikatima. On ulazi u rat sa nama i vrši se veliki pritisak da se ljudi iščlane iz našeg sindikata“, kaže Stanojković.

 

RAT SA SINDIKATIMA: Da li je iko kvalifikovan za obavljanje određenog posla, kolika je njegova stručnost, kaže da to nikog ne interesuje.

„U ovom trenutku to nije bitno. Ili se dopadaš direktoru, ili ne. Vrlo jednostavno. Isto važi i za predsednika i potredsednika sindikata, kao i za članove odbora, što je protiv zakona i jedinstven primer u Srbiji“, ogorčen je Stanojković.

Slavoljub Petrović, predsednik samostalnog sindikata u Novom domu, kaže da je činjenica da u svakom preduzeću ima viškova.

„Zapošljavalo se po partijskoj liniji i bez ikakve potrebe. Logično je da sada ima viška među zaposlenima“, odgovorio je kratko Petrović.

 

Jovica Stojković predsednik Samostalnog sindikata Javnog preduzeća „Vodovod“ kaže da još uvek nije ništa odlučeno nakon poslednjeg sastanka sa Gradskim rukovodstvom.

„Ako se neko od zaposlenih dobrovoljno javi, to je nešto drugo. Videćemo sa mojim kolegom iz Nezavisnog sindikata“, kazao je Stojković.

 

Njegov kolega, Tihomir Stošić, predsednik Nezavisnog sindikata u istom preduzeću, kaže da još uvek nema zvaničnih podataka o broju tehnoloških viškova.

„Imamo informaciju da nema para koje su potrebne za tu namenu. Pokušaće se sa prirodnim odlivom radnika, imamo ljude koji idu u penziju, pa ćemo da sačekamo da vidimo šta će biti. Do sada nije bilo problema oko ovog osetljivog pitanja u Vodovodu. Možda će se na listi za otpuštanje naći manje radnika, ne 16 koliko ih je sada na spisku“, rekao je neodređeno Stošić.

Na kraju, jedino znamo da je do daljeg, sve diskutabilno. Čak i ukupan broj zaposlenih koji ostaju bez posla.

Jovana Ristić

GORAN PETROVIĆ, DIREKTOR NOVOG DOMA, BEZ KOMENTARA

Goran Petrović, direktor Novog doma, nije želeo da komentariše na ovu temu za „Vranjske“.

„Ne bih sada ništa da izjavljujem. A, i sutra (u sredu, 30. avgusta) je sednica Skupštine grada pa će se nešto rešavati“, kaže Petrović.

Na konstataciju novinara da predsednik Skupštine Dejan Tričković, nije informisao medije o održavanju sednice, Petrović se predomislio i odgovorio da je „onda sednica možda odložena, a i on nije dobio nikakav poziv“.

Šta god to značilo, nije želeo dalje da objašnjava.

Komentari

Vođe sindikata prvo kažu šta njima treba da učine da bi smirili radnike,naravno i da su oni izuzeti sindikalnim imunitetom.Koga je sindikat zaštito neka se javi,iznenadiće sve?Ovo je prvi krug,pa u 2018 god. drugi krug,pa što više slabljenje preduzeća, pa privatizacija. A do tada ko šta ugrabi ,ugrabio je.Data je šansa direktorima.Kakav crni kriterijum i SNS transparentnost? Zna se koji su za odstrel,nepodobni,vredni i na prvom mestu pošteni.Svako ko drugačije misli,gotov je.

ZutoCvece