OTPUŠTANjA U LOKALNOJ SAMOUPRAVI

Prvih 99 srećnih gubitnika

Do kraja godine, od sadašnjih 1298 zaposlenih u svim firmama pod kapom lokalne vlasti, bez posla će ostati najmanje 99 ljudi, kaže „katil ferman“ koji je u Grad Vranje stigao još u junu iz Vlade Srbije.

Sadašnja premijerka Ana Brnabić još je bila ministarka za lokalnu samoupravu, i njeni ljudi bavili su se najviše time, kako da predimenzionirano zapošljavanje na lokalu svedu na neku prihvatljivu meru. Umesto da se zabrinu, ovdašnjim vlastodršcima pao je kamen sa srca, jer su prve procene obaveznog otpuštanja ili kako se to kaže na kvarno „smanjenja broja zaposlenih“ išle su čak i do nekoliko stotina!

U Gradskoj upravi ovim povodom sa direktorima javnih ustanova i preduzeća održana su tri sastanka, bez ikakvog rezultata, zakazan je i četvrti, a kako to u vranjskom slučaju biva, nikakvih pomaka ne samo da nema, nego ih neće ni biti, sudeći bar prema izjavama „nadležnih“. Kad hoćeš da zataškaš neku nesposobnost, formiraj radnu grupu, pravilo je koga se drže i naprednjaci, pa su i formirali telo koje će se baviti otkazima, sve do pojedinačnih primera.

 

KOMISIJA: Na čelu komisije je gradonačelnik Slobodan Milenković, pa njegov zamenik, Nenad Antić, pa Dušan Aritonović, što je ponosan na sve koje je zaposlio, a sigurno je tu negde i  Miroljub dr Mice Stanković, jer je on svuda, pa svuda. Ništa, naravno, ni komisija ni bilo šta slično neće promeniti - naprednjaci se spremaju da sto vranjskih porodica ostave bez prihoda za život, i tako zadovolje zahteve svoje stranke. No, istovremeno, u stvarnosti ide još jedan proces - zapošljavanje naprednjaka svuda gde je to moguće, pa i tamo gde je nemoguće. Malo im sreću kvari činjenica da je zapošljavanje zabranjeno, ali sad, šta je tu je - dajte privremeno, povremeno, ovako, onako, samo da se na državne jasle zakače naši umesto njihovih. I sve da bude pošteno, naravno. Pa, kako teče ovaj proces, ni od koga ometan?

Zamenik gradonačelnika Nenad Antić kaže da je dopis o racionalizaciji, kako Vlada inače naziva ostavljanje ljudi bez hleba, stigao u Gradsku upravu i da se uz pomoć komisije uveliko na njemu radi. Kaže da je višak u lokalnim samoupravama u Srbiji ustanovljavan na dva načina, proporcionalnom računicom, ili najvišim količnikom, ali su rezultati isti, sto pa sto.

„Reč je o polaznoj tački, od koje će broj racionalizovanih možda biti manji, ali i veći. Taj neprijatan posao nam je pao u ruke, ali ćemo u rešavanje ovog problema da uključimo i sindikat, i firme, i sve zainteresovane, posebno jer je jedan krug racionalizacije predviđen i za narednu godinu, kada će konačno broj zaposlenih u lokalnim javnim službama da se svede na 100.000, dakle biće još 23.000  ljudi manje“, objašnjava Antić.

 

On ne krije da je lokalna vlast u Gradskoj upravi  zaposlila i više ljudi nego što će sada da ih otpusti, ali tvrdi da je ovaj proces neminovan, pre svega zbog „loše  kadrovske politike koja je ovde stalno vođena“.

„Mi moramo da se krećemo u datim okvirima. Nepovoljna je struktura zaposlenih, treba nam veći broj fakultetski obrazovanih ljudi, do 75 odsto zaposlenih umesto sadašnjih samo 25 odsto“, kaže Antić.

 

I tako, ima dobrih razloga, ali će 20 ljudi u Gradu oostati bez posla. Ne baš njihov, ali će posao dobiti 40 novih ljudi, pretežno (100 odsto?) naprednjaka, onaj ko će ih zaposliti biće ponosan na to...

To zovu smanjenjem: 20 otpuštaju, 40 primaju. 

U javnim preduzećima situacija je kako gde, ali slična onoj u Gradskoj upravi. Realnu situaciju da je kadrovska struktura nenormalna naprednjaci odmah koriste da je okrenu u svoju korist, dakle učine još nenormalnijom. Recimo, direktor „Komrada“ Momir Stoiljković kaže da je toj firmi neophodno da ima ljude koji će da rade, da oru, šišaju travu, sakupljaju smeće, a da trenutno imaju ljude po kancelarijama, što  se mora promeniti ako se hoće dobra firma.

„Mi višak nemamo, ali će 16 ljudi ostati bez posla jer je takav zahtev. Ali, radimo analize, dogovaramo se, želimo pravo stanje. Imamo sedam ljudi na određeno, ali to je zbog sezone. Oni uskoro završavaju, ali se nadamo nastavku jer kreću javni radovi. Ali, nama trebaju radnici, imamo 218 radnika na neodređeno, a smatram da je realno da ih imamo bar 240, i to na direktnim poslovima na ulicama“, objašnjava Stoiljković.

 

VIŠAK MANjKA: Nekako sličnu, ali opet krajnje različitu priču ima Goran Petrović, direktor „Novog doma“. Njemu je u deo palo da pokrene tri otkaza, a on smatra da je realno da „Novi dom“ sa sadašnjih 45 padne na 35 zaposlenih, i za to, čini se, ima dobre razloge.

„Ovde mora da se radi, druge nema. Eto, svi majstori iz operative dali su otkaze, a sada imamo samo njihove šefove. Šta oni da rade, kad nema poslova? Videćemo, u ovom i krugu od naredne godine, ali smatram da firma treba da se otpimalizuje, i to će biti učinjeno, ma koliko bilo bolno“, kaže Petrović.

 

Opet, „Novi dom“ sada već decenijama služi za uhlebljavanje partijskih kadrova, ali, Petrović kaže da  to i nije značajan prooblem, ako se samo pažljivo radi.

„Imamo za sada petoro privremeno zaposlenih, dva su iz SDS-a, ali svi rade na dobar i potreban način. U neprijatnoj smo situaciji, ali moramo da imamo jasne kriterijume kako niko ne bi bio oštećen“, kaže Petrović.

I tako, „procesi“ se nastavljaju. Beograd nikad nije pitao briči li se ovde vladika ili šta radi, nego je samo tražio svoje, uporno i arogantno, a lokalci su sve to, decenijama, čast izuzecima, spremno prihvatali, čak spremnije nego što je to iko od njih tražio. Tako će nekako biti i ovog puta - naprednjaci, u poziciji moljenja, gledaju u beogradsko nebo i već su, čini se, prežalili stotinak mučenika koje će bez imalo griže savesti izbaciti na ulicu. Nek se spreme sledećih sto, pa sledećih...

Mesta za njihove mora da ima, zakonski ili ne. Sve ostalo je manje bitno, pokazala je istorija naprednjačke vlasti u prethodne dve godine.

 Ima li spasa? Ko će ga znati.

Sve dok vas nema na spisku, šta vas briga?

Posle, kad se zabrinete, vidite koliko je kasno, ali, uzalud.

Saša Stojković

NEUPUĆENOST

Vesna Terzić, direktorka Predškolske ustanove „Naše dete“ tvrdi da uopšte nije upućena u dešavanja oko otpuštanja radnika, iako je firmi čiji je direktor pripao znatan deo ljudi koji će ostati bez zarade za život.

„Ne, niko nam nije dao nikakve cifre za otpuštanje. Za sada, nemamo ni jednog zaposlenog ni na privremenim i sličnim poslovima“, javno kaže direktorka koja upravlja firmom od preko 250 ljudi.

KO KOLIKO TREBA DA OTPUSTI

U javnost je procureo spisak broja radnika koje treba da otpusti lokalna vlast da bi se, bar statistički, uklopio u mere Vlade Srbije. Spisak je pravljen prema proporcionalnom sistemu, a najveće firme, logično ili ne, treba da se odreknu i najvećeg broja radnika.

FIRMA               STALNO ZAPOSLENI    VIŠAK RADNIKA

Gradska uprava                263         20

Predškolska ustanova               262         22

Komrad                218         17

Vodovod              206         16

Novi Dom           45           3

Parking servis               32           2

Turistička        32           2

Biblioteka       30           2

Centar za pružanje usluga socijalne zaštite               28           2

Sve ostale lokalne „državne“ firme moraće da otpuste po jednog radnika, osim „Slobodne zone“, kojoj je ustanovljeno da viška zaposlenih nema.

UNISONOST

Većina direktorka lokalnih firmi i preduzeća ima istovetan stav povodom činjenice da će svoj potpis morati da stavi na rešenje o otpuštanju velikog broja ljudi. „Pa, šta da se radi, zajebano jeste, ali viša sila“ rezon je koji se ovde koristi gotovo unisono.

 

Dragana Arsić, direktorka Centra za socijalni rad, kaže da njena firma treba da otpusti samo jednog čoveka, ali i o tome se razgovara na sastancima. Za sada, kaže, u Centru nema ni jednog „privremenog“ radnika.

Saša Stamenković, direktor Muzeja, kaže da je situacija neprijatna, mada je u pitanju samo jedan čovek, ali da zato bar nema nikoga  na privremenim poslovima.

Čudnu situaciju ima direktor TOV-a Saša Ivanov, koji je po raspodeli dobio otpuštajući predlog za dva radnika, a tvrdi da ih ima najmanje 13 koji su višak.

„Radimo novu sistematizaciju, jer je turizam sada prepoznat, od Vlade, kao posebna grana. Sa jedne strane imamo višak ljudi koji su slabo upotrebljivi, a sa druge manjak onoga šta nam treba. Videćemo, prvi interes je da ovde napravimo dobru priču“, kaže Ivanov.

On navodi recimo da mu za Dom na Besnoj kobili trebaju dva licencirana noćna čuvara. Sad ima čuvare, ali nema licence, pa, ako bi se to nekako spojilo... Sve  u svemu, ovde glava svakako boli, i od viška i od manjka.

Na pozive „Vranjskih“ nisu odgovorili Dejana Bogdanović, direktorka Centra za pružanje lokalnih usluga socijalne zaštite, i Gordana Dimitrijević, direktorka Narodnog univerziteta.

DjORDjEVIĆ: LEGITIMIŠITE SE

Direktor „Vodovoda“ Goran Djorđević nije želeo da odgovara na pitanja „Vranjskih“ vezano za činjenicu da će morati da otpusti 16 ljudi i ostaviti ih bez parčeta hleba, iz, čini se, prozaičnih razloga.

„Ili postavite pitanja po Zakonu o dostupnosti informacija, ili se legitimišite, ako hoćete ovako da razgovarate. Nije to ništa lično, ali  pokažite novinarsku legitimaciju, ugovor o radu sa poslodavcem i odobrenje urednika“, traži Djorđević.

 

Komentari

Ne mogu a da ne prokomentarišem.Nije li vas sramota da licitirate sa brojem i stalno držite radnike u strahu? Ovakve represivne mere nema nigde u svetu.Zašto ne otpustite ono što ste vi doveli,razne Rikije,Rokije,Bokije i slične, već otpuštate ljude koji rade dugi niz godina,uslovljavate ih da idu u penziju i sl.Koju sigurnost ova vlast uliva građanima kada samo delite otkaze?Na kraju interesuje me da li će na skupštini i SPS da digne ruku a polovina izlicitiranih otkaza su njihovi članovi.Bruke jedne !!!!

Naravno da će dići ruku! Samo gledajte! Oni su njihovi poslušnici! Sps je prodao za dva direktorska mesta celokupno svoje članstvo!

ZutoCvece